Systemische Coaching- und Beratungsanlässe

Beruflich wie privat sind Sie in verschiedenen Rollen und mit unterschiedlichen Anforderungen konfrontiert. Nicht immer gibt es den richtigen Weg, oft besteht die Kunst darin, verschiedene Rollen zu übernehmen und kontextabhängig zu agieren

Im Coaching- und Beratungsprozess klären wir Ihre angestrebten Ziele, die Ausgangssituation, die Systembeteiligten und die Wechselwirkungen sowie Ihre Ressourcen.

Wichtige übergeordnete Ziele sind:

• die Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten,
• der Erwerb sozialer und psychologischer Kompetenzen,
• die Entwicklung neuer Perspektiven,
• die Bearbeitung spezifischer Entscheidungsfragen und
• die Bewältigung persönlicher Krisen.

Anlässe für ein systemisches Coaching können sein:

• Fragen der Führungs- und Sozialkompetenz
• Standortbestimmung in der Berufs- und Lebensphilosophie
• Karriereplanung unter Berücksichtigung persönlicher Werte und Ziele
• Vorbereitung und Begleitung in Umbruchsituationen
• Persönlichkeitsentwicklung
• Arbeit an persönlichen und beruflichen Zielen
• Führungsthemen und Mitarbeiteranliegen

Anlässe für eine systemische Beratung können vorliegen, wenn Sie:

• sich mehr Leichtigkeit und Gleichgewicht in Ihrem Leben wünschen,
• schnell und effektiv Ihre Stresssymptome reduzieren wollen,
• Ihre Beziehung zu anderen Menschen entspannen und genießen möchten,
• Ihre Gesundheit verbessern wollen,
• mit einer neuen Lebenssituation konfrontiert sind.