Coachinganlässe

Beruflich wie privat sind Sie in verschiedenen Rollen und mit unterschiedlichen Anforderungen konfrontiert. Nicht immer gibt es den richtigen Weg, oft besteht die Kunst darin, verschiedene Rollen zu übernehmen und kontextabhängig zu agieren

Im Coachingprozess klären wir Ihre angestrebten Ziele, die Ausgangssituation, die Systembeteiligten und die Wechselwirkungen sowie Ihre Ressourcen.

Wichtige übergeordnete Ziele sind:

• die Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten,
• der Erwerb sozialer und psychologischer Kompetenzen,
• die Entwicklung neuer Perspektiven,
• die Bearbeitung spezifischer Entscheidungsfragen und
• die Bewältigung persönlicher Krisen.

Anlässe für Coaching können sein:

• Standortbestimmung in der Berufs- und Lebensphilosophie
• Karriereplanung unter Berücksichtigung persönlicher Werte und Ziele
• Vorbereitung und Begleitung in Umbruchsituationen
• Fühungsthemen und Mitarbeiteranliegen
• Persönlichkeitsentwicklung
• Arbeit an persönlichen und beruflichen Zielen
• Führungsthemen und Mitarbeiteranliegen